Grupo Altamed
Cuidando da sua saúde e segurança no trabalho com expertise e compromisso. Treinamentos completos para um ambiente mais seguro e produtivo.
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Por que escolher
o Grupo Altamed?
Atendimento Personalizado
Nosso foco é entender suas necessidades e oferecer um atendimento único e dedicado a cada cliente. Sua satisfação é nossa prioridade.
Tecnologias
Inovadoras
Investimos em tecnologias de ponta para garantir eficiência e qualidade em nossos serviços. Estamos sempre em busca de inovação para melhor atendê-lo.
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Programa
de Saúde
Promovemos a saúde integral dos nossos clientes através de programas personalizados e acompanhamento contínuo. Sua saúde é nossa prioridade.
Oferecemos treinamentos de diversos tipos voltados à medicina e
segurança do trabalho, bem como assessoria e consultoria nesta
área. Realizamos exames laboratoriais, consultas médicas
ocupacionais e assessoria a exames de retorno ao trabalho.
Emitimos laudos e realizamos o enquadramento PCD para as empresas.
Perguntas Frequentes
Tem alguma dúvida? Aqui você encontra as perguntas mais comuns sobre nossos serviços.
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O que é SST?SST, ou Saúde e Segurança no Trabalho, refere-se a um conjunto de práticas e normas que visam proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores no ambiente laboral. Isso inclui a identificação e controle de riscos, a promoção de condições de trabalho seguras e a implementação de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O objetivo principal da SST é garantir um ambiente de trabalho saudável, prevenir acidentes e promover o bem-estar dos funcionários, contribuindo assim para a produtividade e eficiência da empresa.
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O que é SST no eSocial?SST significa Saúde e Segurança no Trabalho. Trata-se de um conjunto de informações que as empresas precisam enviar sobre como estão protegendo a saúde e segurança de seus funcionários. Isso inclui dados sobre acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e programas de prevenção. O objetivo é garantir um ambiente de trabalho seguro.
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O que muda com a chegada do eSocial?A introdução do eSocial traz um controle mais rigoroso sobre a Saúde e Segurança no Trabalho. As empresas precisam atender suas obrigações e estar preparadas para fiscalizações. Embora a maneira de cuidar da SST não mude, o eSocial facilita a organização e o envio dos dados de forma eletrônica para o governo, reunindo informações como vínculos, contribuições previdenciárias e acidentes de trabalho em um só lugar.
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O que acontece se uma empresa não enviar as informações de SST para o eSocial?e uma empresa não enviar as informações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) para o eSocial dentro dos prazos estabelecidos, ela pode enfrentar penalidades, incluindo multas. O não cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial pode resultar em autuações por parte da fiscalização do trabalho, além de trazer implicações legais e financeiras. As multas podem variar de acordo com a gravidade da infração e a quantidade de informações não enviadas. Além disso, a falta de envio dos dados pode comprometer a capacidade da empresa de defender-se em casos de acidentes de trabalho, uma vez que o eSocial é um importante registro para garantir os direitos dos trabalhadores. Portanto, é fundamental que as empresas mantenham sua documentação em dia e cumpram com suas obrigações no eSocial para evitar sanções.
